Notre culture - Air Inuit

Une équipe avant tout

Air Inuit reconnaît que sa réussite dépend en grande partie du bien-être, de la santé et de la motivation de son personnel. C’est pourquoi elle s’engage à le traiter avec le plus grand respect. La direction veille aussi à ce que les employés puissent suggérer des façons d’améliorer les méthodes comme les conditions de travail. Le véritable esprit d’équipe qu’on retrouve chez Air Inuit repose sur le partage des mêmes objectifs par le personnel et la direction.

Une équipe avant tout
Nos priorités : santé et sécurité

Nos priorités : santé et sécurité

Pour que ses employés puissent donner le meilleur d’eux-mêmes, Air Inuit met tout en œuvre pour leur offrir des conditions de travail optimales.

Se réaliser grâce à la formation continue

Air Inuit offre à ses employés une foule de moyens de parfaire leurs connaissances et d’acquérir de nouvelles compétences. Elle favorise leur avancement et leur donne la possibilité de relever de nouveaux défis pour en faire des employés accomplis.

Se réaliser grâce à la formation continue
Des avantages sociaux complets

Des avantages sociaux complets

Travailler chez Air Inuit, c’est bénéficier d’une panoplie d’avantages, comme le REER autogéré et le régime d’assurance collective, sans oublier le transport aérien à tarif réduit chez nos transporteurs affiliés!

Concilier travail et vie personnelle

Chez Air Inuit, nous savons que la vie familiale peut parfois entrer en conflit avec les impératifs d’un emploi. C’est pourquoi nous avons adopté une politique qui permet aux employés de concilier exigences professionnelles et personnelles.

Concilier travail et vie personnelle

Candidature spontanée